La importancia del coaching
Muchas empresas están volteando a ver el coaching como una
herramienta muy importante para el desarrollo de su empresa ya que mucho de los
altos ejecutivos vienen muy preparados
intelectualmente, pero no emocionalmente para el desarrollo de las mejores
relaciones de trabajo de la empresa, así que recurren al coaching.
Coaching Empresarial.
El coaching es un proceso para ampliar la perspectiva de
cómo resolver situaciones que permite enfocar acciones en metas concretas. Si
una persona se equivoca varias veces en sus determinaciones, no es porque sea
poco capaz de actuar, sino porque no enfoca correctamente un problema. Ademas,
mejor la empatía con el equipo, desarrolla aptitudes de liderazgo, incorporando
con mayor interés y rapidez las responsabilidades asociadas a un nuevo puesto,
y mejorar la competencia de toma de desiciones, son algunas de objetivos que
empujan a las empresas—mas que a los individuos—a buscar un “coach”para sus
colaboradores.
En un estudio aplicado a 50 organiaciones internacionales ,
por la consultora Clear Coaching, especialistas en asesoría corporativa en el
Reino Unido, se solicito a los encuestados que describieran, en una escala
donde el máximo era 100, que mejora en sus empleados después de hacer un
proceso de “coaching”. Los resultados arrojaron que la dispocion del trabajador
de considerar otras perspectivas, formas de trabajo y retos en su empleo
aumentaron en un 50%.
El argumento mas común sobre por que recurrir a un caching,
en cuatro de cada 10 empleados, se enfoca en “desarrollar su potencial” y para
realizar giros profesionales, según el estudio de Clear Coaching.
¿A que ayuda el coaching?
Tiene mucho beneficios a las empresas que incorporan un
coach a su empresa porque ayuda a mejor la empatía con el equipo de trabajo,
desarrolla aptitudes de liderazgo, incorpora mayor rapidez en las
responsabilidades asociadas a un nuevo puesto y ampliar competencia de tomar
decisiones.
El coaching es un
proceso para ampliar la perspectiva de
cómo resolver situaciones y permite enfocar acciones en metas concretas.
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Ayuda a definir metas.
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Momentos claves
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Trabajo personal.
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No es psicología
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Retos planificados.
En conclusión el coaching no te va ayudar a
ser mejor persona, si es que tú no
deseas paro te va ayudar a que tomes mejores decisiones en tu vida,
trabajo y empresa. Ya que por mas que te
esfuerces si no sabes como desarrollar el líder que todos tenemos dentro este
no se mostrar para el mejor desarrollo personal.
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